|
Обязанности:
помощь в формировании и развитии отдела., ведение административно – управленческой деятельности, решение организационных вопросов., решение кадровых вопросов (прием, отбор, мотивация), планирование работы сотрудников отдела, контроль выполнения поставленных задач, ведение отчетной документации, организация :встреч, переговоров, проведения тренингов для персонала.
Требования:
организаторские способности, активная жизненная позиция, грамотная речь, целеустремленность, навыки делового общения, нацеленность на результат.
Условия :
график работы 52 или 22., оформление по ТК РФ., соц. пакет полный, рассматриваем без опыта работы, так же студентов и выпускников, возможность профессионального, карьерный роста, стабильный заработок 35-40 т.р, премии за эффективную работу, дружелюбный коллектив, плачиваемые загранпоездки.
|
