|
Обязанности:
поиск и отбор кандидатов на вакантные должности , проведение телефонных интервью,
постоянная коммуникация с руководителем, ведение базы данных кандидатов + формирование кадрового резерва, поиск новых и совершенствование уже имеющихся источников подбора
Условия :
оформление по Тк РФ+оплачиваемый отпуск, график 5/2, с 10-19ч, офис в центре,
переквалификация за счет работадателя
Требования:
знание трудового законодательства, аналитический склад ума и способность работать с цифрами, терпеливость и способность независимо решать возникающие проблемы, ориентированность на работу с людьми и желание обучать других.
|
